صفحه اصلیوبلاگ ← شاخص تعدیل چیست و از کجا باید گرفت؟

شاخص تعدیل؛ از کجا بیاوریم و چطور استفاده کنیم

شاخص تعدیل را سازمان برنامه و بودجه سه‌ماهه و برای هر رشته اعلام می‌کند. تفاوت شاخص مبنا و شاخص دوره، انتخاب درست شاخص و خطاهای رایج.
نویسنده: علیرضا تقویتاریخ انتشار: زمان مطالعه: ۸ دقیقه دسته: تعدیل
بیشتر اشتباه‌های تعدیل از خود فرمول نیست، از انتخاب شاخص اشتباه است. اگر شاخص مبنا یا شاخص دوره را درست برندارید، تمام محاسبه غلط می‌شود؛ حتی اگر فرمول را بی‌عیب اجرا کرده باشید.

شاخص تعدیل دقیقا چیست؟

شاخص تعدیل یک عدد بدون واحد است که سطح عمومی قیمت‌ها را در یک بازه زمانی مشخص نشان می‌دهد. این عددها را سازمان برنامه و بودجه کشور به‌صورت سه‌ماهه منتشر می‌کند و مبنای به‌روزرسانی مبلغ کارکرد پیمان است.

نکته کلیدی این است که شاخص، یک عدد واحد برای همه کارها نیست. برای هر رشته فهرست‌بها (ابنیه، راه و باند، تاسیسات مکانیکی، تاسیسات برقی، شبکه توزیع آب و…) شاخص جداگانه اعلام می‌شود، و در بسیاری از رشته‌ها برای هر فصل هم شاخص جداگانه وجود دارد.

💡
اگر پیمان شما با فهرست‌بهای راه و باند بسته شده، نمی‌توانید از شاخص ابنیه استفاده کنید. رشته شاخص باید با رشته فهرست‌بهای پیمان یکی باشد.

شاخص مبنا در برابر شاخص دوره

در فرمول تعدیل دو شاخص نقش دارند و اشتباه‌گرفتن این دو، شایع‌ترین خطای تعدیل‌نویسی است:

به بیان ساده: شاخص مبنا می‌گوید «قیمت‌ها در زمان بستن قرارداد کجا بود» و شاخص دوره می‌گوید «قیمت‌ها موقع انجام کار کجا بود». فاصله این دو، همان چیزی است که به پیمانکار پرداخت می‌شود.

ضریب تعدیل هر فصل = (شاخص دوره کارکرد − شاخص مبنا) ÷ شاخص مبنا
این نسبت در مبلغ کارکرد همان فصل و در ضریب تاخیر ضرب می‌شود

وقتی کارکرد در چند سه‌ماهه پخش شده

شاخص‌ها سه‌ماهه هستند، ولی دوره کارکرد یک صورت‌وضعیت معمولا با سه‌ماهه‌های تقویمی منطبق نیست. در این حالت کارکرد باید به نسبت تعداد روز بین سه‌ماهه‌ها تقسیم شود و هر سهم با شاخص همان سه‌ماهه محاسبه گردد.

مثال عددی — دوره کارکرد ۱۰۰ روزه بین دو سه‌ماهه
فرض کنید دوره کارکرد ۱۰۰ روز است: ۴۰ روز آن در سه‌ماهه سوم و ۶۰ روز در سه‌ماهه چهارم قرار می‌گیرد.

سهم سه‌ماهه سوم = ۴۰ ÷ ۱۰۰ = ۰٬۴۰ از مبلغ کارکرد
سهم سه‌ماهه چهارم = ۶۰ ÷ ۱۰۰ = ۰٬۶۰ از مبلغ کارکرد

هر سهم با شاخص همان سه‌ماهه تعدیل می‌شود و در پایان، دو عدد با هم جمع می‌شوند.
⚠️
اگر همه کارکرد را با شاخص یک سه‌ماهه حساب کنید، در دوره‌های تورمی اختلاف مبلغ می‌تواند قابل‌توجه باشد. این خطا در رسیدگی مهندسین مشاور معمولا گرفته می‌شود.

شاخص‌ها را از کجا بگیریم؟

سه اشتباه رایج در انتخاب شاخص

  1. جابه‌جا کردن مبنا و دوره: نتیجه‌اش تعدیل منفی یا عددی به‌شدت بزرگ است. اگر خروجی غیرمنطقی دیدید، اول همین را چک کنید.
  2. استفاده از شاخص رشته اشتباه: مثلا محاسبه کار راه‌سازی با شاخص ابنیه.
  3. نادیده‌گرفتن تفکیک فصلی: وقتی هر فصل شاخص جداگانه دارد، جمع‌کردن همه فصول در یک عدد، محاسبه را از دقت می‌اندازد.

ارتباط شاخص با ضریب تاخیر

بعد از اینکه نسبت شاخص‌ها را به‌دست آوردید، هنوز کار تمام نشده. حاصل باید در ضریب مربوط به وضعیت تاخیر ضرب شود:

ضریب اعمالی بر تعدیل بر اساس وضعیت زمانی پیمان
وضعیتضریب
اتمام کار در مدت اولیه پیمان (بدون تاخیر)۱
تاخیر مجاز۰٬۹۷۵
تاخیر غیرمجاز۰٬۹۵
ℹ️
یعنی شاخص درست به‌تنهایی کافی نیست؛ وضعیت تاخیرات پیمان هم مستقیما روی مبلغ نهایی تعدیل اثر می‌گذارد. تعیین مجاز یا غیرمجاز بودن تاخیر، از طریق لایحه تاخیرات و تایید کارفرما انجام می‌شود.

جمع‌بندی

⚠️
اعداد و مقررات مربوط به تعدیل ممکن است با بخشنامه‌های جدید تغییر کند. پیش از تنظیم صورت‌وضعیت قطعی، آخرین بخشنامه‌های ابلاغی سازمان برنامه و بودجه و مفاد پیمان خودتان را مبنا قرار دهید.

سؤالات متداول

شاخص تعدیل را چه نهادی اعلام می‌کند؟
سازمان برنامه و بودجه کشور، به‌صورت سه‌ماهه و برای هر رشته فهرست‌بها به‌طور جداگانه.
تفاوت شاخص مبنا و شاخص دوره چیست؟
شاخص مبنا مربوط به زمان بستن پیمان است و در طول پیمان ثابت می‌ماند، اما شاخص دوره مربوط به زمان انجام کار است و برای هر صورت‌وضعیت تغییر می‌کند.
اگر کارکرد روی دو سه‌ماهه افتاده باشد چه کنیم؟
مبلغ کارکرد به نسبت تعداد روز بین سه‌ماهه‌ها تقسیم می‌شود و هر سهم با شاخص همان سه‌ماهه محاسبه و در پایان جمع می‌شود.
آیا می‌توان از شاخص یک رشته دیگر استفاده کرد؟
خیر؛ رشته شاخص باید با رشته فهرست‌بهای پیمان یکی باشد، مثلا کار راه‌سازی با شاخص راه و باند.
محاسبه تعدیل با عمرانیکس
شاخص‌ها و وضعیت تاخیر را وارد کنید و مبلغ تعدیل هر دوره را خودکار بگیرید.
محاسبه تعدیل

مطالعه بیشتر